01 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ 2022 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ ਅਤੇ ਫੇਂਗਲੂ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਸਾਰ ਦੇਣ, ਟੀਚਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ, ਤਾਕਤ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ।
ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਨ ਜਿਆਕੁਨ ਨੇ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਸੰਚਾਲਨ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ, ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ, ਸਮੂਹ ਨੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ "ਅੱਧਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਅੱਧਾ ਕੰਮ" ਦਾ ਟੀਚਾ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਵਿਕਾਸ ਗਤੀ ਚੰਗੀ ਸੀ।
ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਅਤੇ ਫੇਂਗਲੂ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਆਰ ਐਂਡ ਡੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੇ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਯਤਨ ਕੀਤੇ, ਅਤੇ ਉੱਚ-ਗਤੀ, ਉੱਚ-ਸ਼ੁੱਧਤਾ, ਬੁੱਧੀਮਾਨ, ਊਰਜਾ-ਬਚਤ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਨੁਕੂਲ ਸੰਚਾਲਨ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕੀਤਾ। ਭੋਜਨ ਸੰਭਾਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਯਤਨਾਂ ਨਾਲ, ਇਸਨੇ 5 ਉੱਚ-ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਢਾਂ ਜਿੱਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉੱਚ-ਤਕਨੀਕੀ ਉੱਦਮ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ।
"ਇਨਕਲਾਬ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ, ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ" "ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਨ ਜਿਆਕੁਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਫੇਂਗਲੂ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਸਖ਼ਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਚੰਗੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਵਧੇਰੇ ਸੰਪੂਰਨ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਉਪਕਰਣ ਰੱਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਸਦੀ ਪੁਰਾਣੇ ਫੇਂਗਲੂ, ਇੱਕ ਕਲਾਸਿਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉੱਦਮਾਂ ਨੂੰ ਸਿਆਣਪ, ਏਕਤਾ, ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਚ ਟੀਚਿਆਂ ਵੱਲ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋਏ ਸਾਲਾਨਾ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਵਾਹ ਲਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਸਤੰਬਰ-08-2022